Do mediów wyciekł dokument przygotowany przez ministerstwo ds. pracy i emerytur. Okazuje się, że niebawem z UK mogą zniknąć trzy najpopularniejsze zasiłki, w tym Universal Credit.
Jakiś czas temu Universal Credit zastąpił w UK kilka osobnych benefitów. Władze chciały w ten sposób ujednolicić system i ułatwić mieszkańcom aplikowanie. I trzeba przyznać, że system rzeczywiście stał się bardziej przejrzysty.
Zdaje się jednak, że nie powinniśmy się do niego przyzwyczajać. Do mediów wyciekł właśnie dokument dotyczący planów na przyszłość nakreślonych przez Department for Work and Pensions. Zmiany są szokujące!
Jeśli propozycje zostaną wprowadzone w życie, to już niebawem Universal Credit całkowicie zniknie! Podobny los spotka Personal Independence Payment oraz Employment & Support Allowance. Czy taka decyzja ma związek z pandemią i dziurą w budżecie?
Absolutnie nie! Ministerstwo przygotowało wspomniany plan w trosce o mieszkańców, a w szczególności grupę zmagającą się z problemami zdrowotnymi. Okazuje się bowiem, że trzy wymienione wyżej zasiłki zostaną zastąpione przez jeden, nowy benefit!
Dlaczego DWP uznało, że to taki palący problem, który trzeba naprawić? Wszystko rozbija się o osoby, które o zasiłki aplikują ze względu na zły stan zdrowia i w efekcie np. brak możliwości podjęcia zatrudnienia.
Za każdym razem musieli oni przechodzić weryfikację i dostarczyć odpowiednią dokumentację medyczną. Jeśli chcieli aplikować o każdy z trzech zasiłków, czekała ich długa i czasami kosztowna droga.
Po zmianach cały proces zostałby uproszczony. Nie dość, że weryfikacja odbywałaby się tylko raz, to zostałaby ograniczona do jednej wizyty u wyznaczonego lekarza, który wystawi odpowiednie zaświadczenie, które następnie otrzyma urzędnik.
Na papierze wszystko wygląda bardzo dobrze. Sęk w tym, że takie rozwiązanie budzi lęk u części mieszkańców. Obawiają się, że decyzja o przyznaniu im niezbędnych do życia środków będzie zależała tylko od jednej osoby. Z drugiej strony, jeśli ich stan zdrowia rzeczywiście nie będzie pozwalał na pracę, to w czym problem?
You must be logged in to post a comment Login