Connect with us

Sprawy formalne

Możesz opuścić miejsce pracy w trakcie upałów! To przepis, o którym mało kto pamięta w UK!

Wielka Brytania znajduje się pod wpływem wyżu, który przyniósł niezwykle wysokie temperatury. Mało kto pamięta, że w trakcie upałów może opuścić miejsce pracy bez konsekwencji – w określonych przypadkach! Jakich?

Published

on

W miniony weekend byliśmy świadkami rekordowych temperatur na Wyspach – praktycznie w każdym regionie. W Anglii tegoroczny rekord padł w Heathrow – 31,6 stopni Celsjusza, zaś w Walii najwyższą temperaturę – 30,2 stopni – odnotowano w Cardiff.

Jeszcze ciekawsza sytuacja była w Irlandii Północnej. Termometry w Ballywatticock wskazały 31,2 stopni Celsjusza w cieniu, co jest najwyższą oficjalnie odnotowaną temperaturą w tym regionie w całej historii!

Met Office wydało komunikat z pomarańczowymi alertami dla wielu regionów – większość z nich obowiązuje do piątku i dotyczy właśnie upałów. Synoptycy apelują szczególnie do starszych mieszkańców, którzy w trakcie godzin słonecznych powinni pozostać w domach.

Tymczasem mało kto pamięta, że w UK obowiązuje przepis w myśl którego prawie każdy pracownik może opuścić swoje miejsce pracy w trakcie fali ciepła! O jakie regulacje dokładnie chodzi?

Te kwestie reguluje agencja Health and Safety Executive, która tworzy i nowelizuje przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Workplace Regulations z 1992 roku, a dokładnie punkt 7 mówi o tym, że „pracodawca w trakcie występowania nadmiernego ciepła na zewnątrz musi zapewnić rozsądną temperaturę w miejscu pracy”. I to fragment „rozsądną temperaturę” powoduje w tej sytuacji problem.

Żadne przepisy nie regulują, jaką dokładnie wartość powinny wskazywać termometry w biurach, lokalach czy halach magazynowych. Jak mówią przedstawiciele HSE, można to wykorzystać na swoją korzyść.

Jeśli temperatura na zewnątrz wynosi ponad 30 stopni, a w biurze czy lokalu nie ma zamontowanej klimatyzacji, to już wartość w granicach 25 czy 26 stopni wewnątrz daje nam możliwość interwencji u pracodawcy. Jeśli ten nie podejmie żadnych działań – np. nie zainstaluje tymczasowych wentylatorów, to możemy powołać się na przytoczony wyżej przepis i opuścić miejsce pracy bez konsekwencji.

Pamiętajmy jednak, że „rozsądna temperatura” będzie różna dla różnych miejsc pracy. Nie da się porównać warunków w biurze księgowym, z pracą w piekarni czy hucie szkła.

Click to comment

You must be logged in to post a comment Login

Leave a Reply

Sprawy formalne

1000 funtów zniżki na rachunki za prąd! Wystarczy, że Twój dom znajduje się w pobliżu takich słupów

Published

on

Zgodnie z nowymi propozycjami gospodarstwa domowe znajdujące się w pobliżu słupów energetycznych mogą otrzymać aż do 1000 funtów rocznie zniżki na rachunki za energię.

Oczekuje się, że kanclerz Jeremy Hunt przedstawi plany podczas tzw. jesiennego oświadczenia budżetowego, już w najbliższą środę.

Plany mają zachęcić ludzi do wspierania modernizacji na swoim obszarze, które są wymagane w przypadku nowych punktów ładowania pojazdów elektrycznych.

Mówi się, że Hunt i Rishi Sunak finalizują treść oświadczenia.

Rzecznik rządu powiedział: „Przyspieszając system planowania – w tym budowę punktów ładowania pojazdów elektrycznych – rozwiążemy jeden z najczęstszych problemów zgłaszanych przez firmy chcące inwestować w Wielkiej Brytanii”.

Departament odmówił ujawnienia, kto będzie płacił za zniżki, ani podania jakichkolwiek szczegółów na temat tego, jak blisko musiałyby się znajdować domy, aby kwalifikować się do maksymalnej zniżki.

Co do innych punktów ogłaszanego niebawem budżetu Wielkiej Brytanii uważa się, że Ministerstwo Skarbu rozważa ogłoszenie pewnych obniżek podatków. Dyskutowane są także zmiany w podatku dochodowym, ubezpieczeniu społecznym, podatku od spadków i podatkach od działalności gospodarczej.

Continue Reading

Sprawy formalne

Kiedy wypłata 300 funtów pomocy od rządu i kto się kwalifikuje? Podano nowe szczegóły!

Published

on

Brytyjskie władze podały w specjalnym komunikacie więcej szczegółów na temat nowej pomocy rządowej na 2023 i 2024 rok. Kto i ile może dostać?

Przypominamy, że pierwsza edycja Cost of Living Payment obowiązywała jeszcze w 2022 roku i była to decyzja Borisa Johnsona i jego ówczesnego Kanclerza Skarbu, Rishi Sunaka.

Mieszkańcy dostali łącznie 650 funtów pomocy podzielonej na dwie transze – pierwsza wpływała na konta w lipcu, a drugą mogliśmy się cieszyć w listopadzie. Ostatecznie około 8 milionów mieszkańców UK otrzymało finansowy bonus.

Podobnie będzie i tym razem. Druga edycja Cost of Living Payment została oficjalnie zatwierdzona, a pomoc będzie jeszcze wyższa!

Osoby pobierające benefity wypłacane na podstawie niskich zarobków mogą liczyć na pierwszy przelew już wczesną wiosną 2023. Będzie to kwota 301 funtów.

Następna transza będzie wypłacana jesienią 2023 i tym razem otrzymamy 300 funtów. Z kolei wiosną 2024 roku mieszkańcy mogą liczyć na kolejny bonus – tym razem 299 funtów.

Z jednej strony wiadomość, że władze planują pomoc w wysokości aż 900 funtów może cieszyć. Z drugiej strony jej podzielenie aż na trzy transze oznacza, że więcej pomocy w 2023 roku raczej nie będzie.

Przynajmniej nie dla osób pobierających Universal Credit. Na wyższe kwoty mogą liczyć emeryci oraz osoby niepełnosprawne.

Tzw. disability payment będzie wypłacane latem 2023, a emeryci otrzymają dodatkowe 300 funtów zimą 2023/24. Niektórzy otrzymają więc łącznie aż 1350 funtów.

Najnowsza wiadomość dotycząca wypłat nie napawa optymizmem. Wiadomo, że kolejne szczegóły zostaną podane dopiero po 6 kwietnia 2023, kiedy rozpocznie się nowy rok podatkowy. Ponadto obowiązywać będzie specjalny okres kwalifikowalności. Skoro jeszcze nie wiadomo, na kiedy ten okres wypadnie, to samych wypłat nie należy spodziewać się wcześniej niż na przełomie maja i czerwca.

Continue Reading

Polecane

Copyright © 2021-22 DomPolski.uk, powered by WordPress.