Expand To Show Full Article
Furlough scheme przedłużony i nowe granty dla samozatrudnionych na Wyspach! - DomPolski.uk
Connect with us

Sprawy formalne

Furlough scheme przedłużony i nowe granty dla samozatrudnionych na Wyspach!

Rishi Sunak przedstawił dzisiaj założenia nowego budżetu w Wielkiej Brytanii. Mamy sporo dobrych informacji, a jedną z nich jest przedłużenie fourlough scheme i ogłoszenie nowych grantów dla osób self-employed.

Published

on

portfel DomPolski.uk - Polacy w Wielkiej Brytanii UK

W brytyjskich mediach w ciągu ostatniego tygodnia aż huczało od plotek i przecieków dotyczących nowego budżetu. Teraz jest już wszystko jasne i znamy decyzje brytyjskiego premiera oraz Kanclerza Skarbu.

Podczas specjalnego wystąpienia Rishi Sunak zapowiedział m.in. przedłużenie tzw. furlough scheme. To program, który gwarantuje wypłaty do 80% wysokości wynagrodzenia tym pracownikom, którzy przez pandemię nie mogą wykonywać w pełni swojej pracy.

Zapomoga miała obowiązywać tylko do końca kwietnia, ale decyzją rządu będzie wypłacana aż do końca września 2021! Nieco zmienią się zasady w momencie całkowitego luzowania obostrzeń – wtedy to pracodawca będzie musiał pokryć część pensji swojego pracownika – od 10 procent w lipcu do 20 procent od sierpnia.

Ponadto Sunak zapowiedział wypłatę dwóch kolejnych grantów dla pracowników samo-zatrudnionych. Będzie można otrzymać maksymalnie 7500 funtów w każdym z nich.

Najważniejsza informacja jest jednak taka, że do otrzymania grantu będą kwalifikować się nowi pracownicy. Dotychczas warunkiem koniecznym do otrzymania zapomogi było wykazanie prowadzenia działalności już w roku podatkowym 2018/19. Od teraz na grant załapią się także osoby, które rozpoczęły biznes w 2020 roku!

Wspomniany grant ma obejmować na początek miesiące luty, marzec oraz kwiecień 2021. Sposób aplikowania pozostaje bez zmian.

1 Comment

1 Comment

  1. Pingback: Nowy budżet Wielkiej Brytanii. Jakie zmiany zapowiedział Rishi Sunak? – DomPolski.uk

You must be logged in to post a comment Login

Leave a Reply

Sprawy formalne

Kiedy wypłata 300 funtów pomocy od rządu i kto się kwalifikuje? Podano nowe szczegóły!

Published

on

Brytyjskie władze podały w specjalnym komunikacie więcej szczegółów na temat nowej pomocy rządowej na 2023 i 2024 rok. Kto i ile może dostać?

Przypominamy, że pierwsza edycja Cost of Living Payment obowiązywała jeszcze w 2022 roku i była to decyzja Borisa Johnsona i jego ówczesnego Kanclerza Skarbu, Rishi Sunaka.

Mieszkańcy dostali łącznie 650 funtów pomocy podzielonej na dwie transze – pierwsza wpływała na konta w lipcu, a drugą mogliśmy się cieszyć w listopadzie. Ostatecznie około 8 milionów mieszkańców UK otrzymało finansowy bonus.

Podobnie będzie i tym razem. Druga edycja Cost of Living Payment została oficjalnie zatwierdzona, a pomoc będzie jeszcze wyższa!

Osoby pobierające benefity wypłacane na podstawie niskich zarobków mogą liczyć na pierwszy przelew już wczesną wiosną 2023. Będzie to kwota 301 funtów.

Następna transza będzie wypłacana jesienią 2023 i tym razem otrzymamy 300 funtów. Z kolei wiosną 2024 roku mieszkańcy mogą liczyć na kolejny bonus – tym razem 299 funtów.

Z jednej strony wiadomość, że władze planują pomoc w wysokości aż 900 funtów może cieszyć. Z drugiej strony jej podzielenie aż na trzy transze oznacza, że więcej pomocy w 2023 roku raczej nie będzie.

Przynajmniej nie dla osób pobierających Universal Credit. Na wyższe kwoty mogą liczyć emeryci oraz osoby niepełnosprawne.

Tzw. disability payment będzie wypłacane latem 2023, a emeryci otrzymają dodatkowe 300 funtów zimą 2023/24. Niektórzy otrzymają więc łącznie aż 1350 funtów.

Najnowsza wiadomość dotycząca wypłat nie napawa optymizmem. Wiadomo, że kolejne szczegóły zostaną podane dopiero po 6 kwietnia 2023, kiedy rozpocznie się nowy rok podatkowy. Ponadto obowiązywać będzie specjalny okres kwalifikowalności. Skoro jeszcze nie wiadomo, na kiedy ten okres wypadnie, to samych wypłat nie należy spodziewać się wcześniej niż na przełomie maja i czerwca.

Continue Reading

Sprawy formalne

Nowe zasady darmowej opieki nad dziećmi w UK! Co i od kiedy się zmienia?

Published

on

W najnowszym Spring Budget 2023 dla Wielkiej Brytanii pojawił się zapis, który ucieszy wielu rodziców. Zmieniają się zasady darmowej opieki na dziećmi w UK! Kto kwalifikuje się teraz do refundowanych 30 godzin childcare?

Według stanu na 15 marca 2023, darmową opieką w Anglii są objęte dzieci od 3. roku życia. Wtedy rodzice mogą posłać dzieci do przedszkola i dostaną 30 refundowanych godzin w tygodniu.

Z kolei w wieku 2 lat darmowa opieka przysługuje w wymiarze 15 godzin tygodniowo. Ale nie jest przeznaczona dla wszystkich – należy spełniać jeden z warunków, np. otrzymywać specjalne zasiłki (w tym Universal Credit, ale tu obowiązują dodatkowo limity zarobków w przypadku singli i par) lub posiadać orzeczenie o niepełnosprawności dziecka lub objęcia go opieką przez council.

Władze w UK zdecydowały się na drastyczną zmianę obowiązującego systemu. Ale jest to zmiana na dobre!

Jeremy Hunt, Kanclerz Skarbu, ogłosił, że na darmową opiekę 30 godzin/tyg. będzie kwalifikowało się każde dziecko w wieku od 9. miesięcy! Warunkiem jest podejmowanie przez obojga rodziców pracy w wymiarze minimum 16 godzin tygodniowo.   

Zmiany nie wejdą jednak w życie od zaraz. Jako pierwsi darmową opiekę otrzymają rodzice wszystkich dwulatków – stanie się to jednak dopiero od kwietnia 2024. Z kolei od września 2024 darmową opieką zostaną objęte wszystkie dzieci od 9. miesiąca życia.

To nie koniec. Na początku darmowa opieka będzie proponowana w wymiarze 15 godzin tygodniowo. Ostateczna reforma, czyli 30 godzin darmowych na tydzień zacznie obowiązywać od kwietnia 2025.

Zmieni się jeszcze jedna ważna kwestia dla osób pobierających Universal Credit. Obecnie muszą oni zapłacić za przedszkole lub opiekunkę za miesiąc „z góry”, po czym koszty te są im zwracane w kolejnym miesiącu. Po reformie koszty opieki zostaną zwrócone natychmiast, aby nie narażać rodziców na kłopoty finansowe nawet na ten pierwszy miesiąc.

Continue Reading

Polecane

Copyright © 2021-22 DomPolski.uk, powered by WordPress.