Niektórzy pracodawcy czasami zapominają, że ich pracownicy to przede wszystkim ludzie, którzy mają swoje naturalne potrzeby – o prawach nie wspominając. Jeżeli jednak są one w jakiś sposób ograniczane przez despotycznych szefów, warto pamiętać, że w takich sytuacjach o pomoc możemy zwrócić się do sądu.
Alice Thompson pracowała jako kierownik sprzedaży i pośrednik w obrocie nieruchomościami w londyńskiej agencji Manors. Kobieta poprosiła swojego szefa i dyrektora firmy Paul’a Sellar’a o to, by móc pracować 4 dni w tygodniu oraz aby kończyć godzinę wcześniej, ponieważ o odpowiedniej porze musiała odbierać swoją małą córkę ze żłobka.
Paul Sellar odrzucił jej prośbę twierdząc, że firma nie może sobie pozwolić na pracę w niepełnym wymiarze godzin. Kobieta, która zarabiała 120 tys. funtów rocznie i długo była uważana za dobrego pracownika, musiała odejść ze względu na brak możliwości pogodzenia pracy z wychowywaniem córki.
Relacje Alice z jej szefem miały ulec wyraźnemu pogorszeniu w 2018 roku, kiedy powiedziała mu o swojej ciąży. Na jednej z firmowych imprez kobieta miała usłyszeć, jak Paul Sellar mówił do jednego ze swoich kolegów: „Pomyślałem, do cholery, dlaczego ona jest w ciąży, kiedy tak dobrze nam idzie? Ostrzegano mnie przed zatrudnieniem mężatki w jej wieku”.
Pani Thompson pozwała Scancrown Ltd – firmę, pod którą podporządkowana jest Manors – za dyskryminację w ciąży i macierzyństwie, molestowanie, niesprawiedliwe zwolnienie i pośrednią dyskryminację ze względu na płeć.
Kobieta odchodząc ciągle oczekiwała należnej jej prowizji za 11 transakcji, za które była odpowiedzialna. Dyrektor firmy jednak zdecydował, że otrzyma prowizję tylko od transakcji zarejestrowanych w arkuszu kalkulacyjnym sprzedaży do ostatniego dnia i tych zrealizowanych po powrocie do pracy.
Sąd jednak przychylnie odniósł się do sprawy Alice Thompson, słusznie uznając, że kobieta mogła czuć się dyskryminowana, przyznając jej 184 961,32 funtów za „utratę zarobków, składek emerytalnych i zranienie uczuć”.
You must be logged in to post a comment Login