Niebawem minimalna stawka wynagrodzenia w UK wyniesie aż 15 funtów na godzinę! Od kiedy zostaną wprowadzone zmiany?
Stawki wynagrodzeń w UK są zmieniane zawsze raz w roku – w okolicach kwietnia. W tym roku minimalna stawka została podniesiona do poziomu 9.50 funtów na godzinę.
Na taką stawkę mogą liczyć jednak tylko te osoby, które w momencie zatrudnienia mają ukończone 25 lat. Młodsi muszą pogodzić się z gorszymi warunkami umowy – niepełnoletni dostaną niecałe 5 funtów.
Niebawem ma się to zmienić. Do zmian wezwał TUC – zrzeszenie związków zawodowych z Anglii i Walii. TUC ma rozwiązanie, które ostatecznie uchroni przed wpływem inflacji i wyrówna szanse społeczne.
Członkowie zrzeszenia oficjalnie wezwali do podniesienie minimum wage do poziomu 15 funtów na godzinę! Wraz z tymi zmianami miałoby nastąpić zwiększenie kwoty wolnej od podatku, aby z tych 15 funtów jak najwięcej zostawało w kieszeni pracownika.
Kiedy takie zmiany miałyby wejść w życie? Do 2030 roku, a więc w ciągu kolejnych 8 lat!
Eksperci ostrzegają jednak, że takie zmiany muszą być wprowadzane stopniowo. Jeśli tak będzie, to co roku minimalna stawka wynagrodzenia na Wyspach będzie rosła o nieco ponad 3,5%.
Nawet biorąc pod uwagę stale rosnącą inflację, taki wzrost wynagrodzeń ma wyrównać szanse społeczne i zminimalizować ryzyko powstania tzw. ubóstwa rachunkowego.
To sytuacja, w której mieszkańcy, nawet zatrudnieni, nie są w stanie opłacić na czas podstawowych rachunków. Ryzyko wystąpienia takiego zjawiska rośnie obecnie w UK z dnia na dzień.
Co sądzicie o takim rozwiązaniu? To na razie tylko apel, ale TUC już nie raz udowodniło, że swoimi działaniami ma realny wpływ na decyzje władz. Oby tak było i w tym przypadku.