Aplikacje umożliwiające pracownikom wcześniejszy dostęp do pensji istnieją na świecie już od kilku lat. Jednak dopiero w czasach pandemii zaczęły tak bardzo zyskiwać na popularności.
Ponadto część z nich jest skierowana bezpośrednio do mieszkańców Wysp. A niektórzy pracodawcy wręcz zachęcają do podjęcia u nich pracy właśnie ze względu na możliwość korzystania z takich aplikacji.
Jak dokładnie działają? Dają użytkownikowi dostęp do części wypłaty jeszcze przed jej przelaniem na konto. Zazwyczaj nałożony jest jakiś procentowy lub kwoty limit.
Ponadto zazwyczaj użytkownik ponosi jakąś niewielką opłatę za skorzystanie z usługi.
Konto w aplikacji jest dostępne dla pracodawcy, tzn. widzi on, z jakiej kwoty skorzystaliśmy. I jej równowartość odciąga z naszej wypłaty i zwraca bezpośrednio do właścicieli aplikacji. W ten sposób nie musimy pamiętać o uzupełnieniu „debetu”.
Serwis ThisIsMoney wyróżnił trzy aplikacje, z których korzystają mieszkańcy Wielkiej Brytanii. Pierwszą z nich jest Hastee. To pierwsza tego typu aplikacja powstała bezpośrednio w UK. Korzysta z niej obecnie ponad 300 tysięcy pracowników na Wyspach.
Dzięki Hastee mamy dostęp do 50% miesięcznych zarobków. Z pierwszych 100 funtów możemy co miesiąc skorzystać bez opłaty. Każda kolejna wypłata będzie kosztowała 2,5% jej wartości.
Inną polecaną aplikacją jest Wagestream. Jej twórcy podpisali już umowy z ponad 200 dużych firm w UK. Tutaj również mamy dostęp do połowy naszej pensji. Jeśli chodzi o opłaty – część z nich ponosi pracodawca. My natomiast płacimy 1,75 funta za każdym razem, gdy korzystamy z aplikacji.
Nieco inaczej działa Borofree. Pracownik może skorzystać miesięcznie z kwoty 300 funtów. Nie dostanie jej jednak na konto. Będzie mógł za to do tego limitu kwotowego uzyskać vouchery do wykorzystania w punktach partnerski Borofree. A jest ich całe mnóstwo – National Express, Asda, John Lewis i wiele więcej.
Korzystanie z aplikacji jest całkowicie darmowe! Borofree zarabia bowiem na umowach z firmami partnerskimi.
Czy korzystanie ze wspomnianych rozwiązań rzeczywiście jest takie korzystne dla pracowników na Wyspach? W dobie kryzysu finansowego na pewno tak – ale naszym zdaniem jedynie na krótką metę. Ostatecznie prawie zawsze będziemy stratni. Dla przykładu – korzystając miesięcznie z maksymalnego limitu w aplikacji Hastee, roczne opłaty wyniosą ponad 200 funtów!
Trzeba również wiedzieć, że nie każdy zatrudniony w Wielkiej Brytanii może skorzystać z oferty opisanych aplikacji. Informacji, czy masz taką możliwość, powinien udzielić Ci pracodawca.
WARTO WIEDZIEĆ: Znalazła się Madeleine McCann? Pojawiło się wideo, na którym może być zaginiona dziewczynka!
DOMPOLSKI.UK PISAŁ RÓWNIEŻ O: Próba oszustwa na „spis powszechny”! Wiadomość wygląda na prawdziwą, a w środku…
You must be logged in to post a comment Login