Zapadł wyrok, na którzy czekało mnóstwo osób pobierających tzw. Universal Credit. Przez nowe regulacje wielu mieszkańców otrzyma inną kwotę, niż mogli się spodziewać. Uspokajamy – będzie to zmiana na ich korzyść!
W dużym uproszczeniu, jeśli pobierasz Universal Credit i jednocześnie pracujesz to każdy zarobiony funt pomniejsza wysokość zasiłku o 63 pensy. Wysokość zarobków zgłasza zazwyczaj Wasz pracodawca, a DWP dokonuje stosownych obliczeń.
Niestety, zdarza się często, że pracodawca w jednym miesiącu zgłosi dwie wypłaty. Dzieje się tak najczęściej w przypadku występowania Bank Holiday, przez co nasz szef robi albo przyspieszoną albo spóźnioną wypłatę pensji.
Ma to jednak ogromny wpływ na wysokość otrzymanego w tym miesiącu Universal Credit. Zdarza się, że przez „podwójne wynagrodzenie” nasz zasiłek zostaje „wyzerowany”! Nigdy więcej nie powinno się to już zdarzyć. Jak to możliwe?
Wszystko przez sprawę, którą do sądu skierowały cztery Brytyjki – na co dzień samotne, pracujące matki. Przez otrzymanie tzw. podwójnej wypłaty w jednym miesiącu, kobiety były kilkukrotnie pozbawione w całości benefitów. To spowodowało u nich przejściowe problemy.
Przed sądem zeznawały, że musiały korzystać z pożyczek, pomocy rodziny, a nawet tzw. banków żywności. Jedna z nich zmieniła nawet pracę, ponieważ kierownik w jej zakładzie był głuchy na problemy związane z „podwójną wypłatą”.
Przedstawiciele DWP nie zamierzali się poddać bez walki i składali kilkukrotnie apelację. Ostatecznie sąd oddalił ich roszczenia, a wyrok stał się prawomocny. I to już od wczoraj, 30 sierpnia!
Jeśli więc w związku z Summer Bank Holiday Wasz pracodawca zaraportował do DWP podwójne wynagrodzenie, to urzędnik automatycznie zakwalifikuje ją na wrzesień. Dzięki temu blisko 100 tysięcy osób, które mogła dotknąć przykra niespodzianka, swoje zasiłki w normalnej kwocie.
You must be logged in to post a comment Login