Okazuje się, że być może niebawem będziemy cieszyć się czterema dodatkowymi dniami wolnymi od pracy w UK. Kiedy mają wejść w życie dodatkowe bank holidays?
Kwestia liczby dni ustawowo wolnych od pracy pozostaje spornym tematem od dawna. Okazuje się, że średnio w UK wolnych dni w roku jest ok. ośmiu – tak podaje Metro.co.uk.
Tymczasem w Unii Europejskiej wspomniana średnia wynosi blisko 12,5 dnia! To dużo rozdźwięk, na który narzekają zatrudnieni na Wyspach.
Największą bolączką jest kwestia przestojów w czasie pomiędzy kolejnymi bank holidays. Dla przykładu, po sierpniowym Summer Bank Holiday w Anglii kolejny dzień wolny wypada dopiero podczas Świąt pod koniec roku.
Jak informuje Metro.co.uk, pod rządami nowej pani premier związki zawodowe będą naciskały na zmianę tego stanu rzeczy. I ma być to zmiana radykalna!
The Trades Union Congress chce, aby do kalendarza pracowniczego na Wyspach dodać aż cztery dni wolne od pracy. Nie podano, kiedy miałyby wypadać, jednak nacisk zostanie położony na okres wrzesień – listopad.
– Mówi się o nas, że jesteśmy leniwymi pracownikami, a okazuje, że mamy najmniej dni wolnych od pracy w całej Europie. Tak nie może być – mówią przedstawiciele TUC.
Jak do sprawy podejdzie Liz Truss? Z tym może być bardzo różnie. Nawiązujemy oczywiście do rozmowy, która wyciekła do mediów, a na której słychać nową premier w rozmowie z innymi politykami.
Nagranie liczy sobie blisko 5 lat, a Truss mówi na nim, że „brytyjscy pracownicy są leniwi”. Obwinia ich tym samym o zastój gospodarczy i brak rozwoju. Jednocześnie wychwala ciężko pracujących imigrantów…