Brytyjskie władze przywracają zasady dotyczące pobierania benefitów jeszcze sprzed pandemii. Mowa o możliwości nałożenia sankcji na osoby, które otrzymują wsparcie m.in. z powodu braku zatrudnienia.
Mowa o mieszkańcach UK, którzy pobierają na nowych zasadach JSA lub ESA. To benefity, o które można aplikować jednocześnie z Universal Credit, jednak częściowo mają wpływ na jego końcową wysokość.
W czasach pandemii władze zdecydowały o zawieszeniu możliwości nakładania sankcji na pobierających wspomniane dwa benefity. Dzięki temu nie musieli np. szukać w trudnych czasach pracy czy uczestniczyć w spotkaniach ze swoim coachem.
Teraz się to zmienia. Jak wynika z komunikatu DWP, od 3 listopada rząd przywrócił możliwość nakładania sankcji. „Jeszcze żadnej takiej nie nałożono, ale trwają już w tej sprawie pierwsze procedury” – czytamy.
O jakich sankcjach mowa? W przypadku new style JSA możliwe jest nałożenie kar na poziomie low, medium oraz high. Pierwsze z nich obowiązują m.ni. w przypadku niepojawienia się na spotkaniu z wyznaczonym doradcą lub niepodjęcia działań wyznaczonych przez wspomnianego coacha. W takim przypadku wypłaty z tytułu JSA zostaną zredukowane lub wstrzymane do momentu dopełnienia obowiązku.
Sankcje na poziomie medium są nakładane na osoby, które nie poszukują aktywnie pracy lub nie są gotowe do jej podjęcia w trybie natychmiastowym. W tym przypadku wypłaty są zmniejszone lub zawieszone na okres do 28 dni lub do 91 dni, jeśli w przeszłości była na Ciebie nałożona już taka sankcja.
Z kolei najwyższe kary są nakładane przez urzędników, jeśli stracisz pracę z powodu niewłaściwego zachowania, zrezygnujesz z zatrudnienia bez uzasadnienia czy nie zaakceptujesz oferowanej Ci pracy. W takim przypadku wypłaty zostaną wstrzymane na okres do 91 dni lub do 182 dni, jeśli już kiedyś nałożono na Was high level sanction.
W przypadku new style ESA sprawa jest prostsza. Kary są tylko na poziomie low, a nakładane są, jeśli nie poszukujesz aktywnie pracy lub nie wykonujesz zadań, które zlecił work coach. Wypłaty zostaną wznowione, jeśli ponownie zacznie wypełniać nałożone obowiązki.
You must be logged in to post a comment Login