Connect with us

Sprawy formalne

Jak udowodnić pracodawcy fakt aplikowania o settled status? Pobierz darmowy wzór listu!

Już niebawem pracodawcy w UK będą mieli prawo poprosić o okazanie dowodu na otrzymanie statusu osiedlenia. Warto wiedzieć, jakie zasady obowiązują naszego szefa!

Published

on

30 czerwca kończy się podstawowy termin aplikowania o przyznanie statusu osiedlenia w UK. Każdy, kto chce nadal legalnie mieszkać i pracować na Wyspach musi złożyć do końca miesiąca stosowną aplikację.

Ze względu na brak oficjalnego przeszkolenia, już niebawem może dochodzić do bardzo stresujących dla pracowników sytuacji. Warto wiedzieć, jakie Wasz szef ma prawo i nie pozwolić na jego nadużywanie.

Przede wszystkim przypominamy, że od lipca każdy pracodawca w Wielkiej Brytanii może od Was żądać dowodu na przyznanie settled lub presettled status. Fakt ten udowadniamy tylko i wyłącznie w postaci przekazania specjalnego kodu, generowanego na oficjalnej rządowej witrynie.

Po jego okazaniu, pracodawca będzie miał możliwość zweryfikowania jego poprawności. Nie powinien żądać okazania żadnych dodatkowych dokumentów, ponieważ w praktyce takowych nie ma!

A co z osobami, które nadal czekają na decyzję z Home Office w sprawie statusu? Do momentu jej otrzymania powinni być traktowani na równi z mieszkańcami, którzy mają już załatwione wszelkie formalności.

Teoria jedno, niestety w praktyce sprawa wygląda nieco gorzej. Bywa nawet, że pracodawcy grożą imigrantom zwolnieniem z pracy! Przypominamy, że nie mają do tego prawa. W takiej sytuacji należy wydrukować i dostarczyć do właściciela/kierownika firmy tzw. COA, czyli certyfikat aplikacji, który powinien zostać do Was wysłany mailowo po wypełnieniu formularza aplikacyjnego o status.

Do takiego wydruku polecamy dołączyć list z wyjaśnieniem. I tu z pomocą przychodzą polscy eksperci imigracyjni, którzy prowadzą na Facebooku specjalną grupę wsparcia.

Po dołączeniu do grupy wystarczy przejść do działu pliki i pobrać odpowiedni wzór. Są w nim zawarte przepisy, o których pracodawca powinien pamiętać i jest formalnie zobowiązany do ich przestrzegania!

Dla tych, którzy nie mają konta na FB, zamieszczamy bezpośredni link do wspomnianego listu. Za jego udostępnienie dziękujemy UK Butterflies NGO.

Pamiętajcie, że w każdej takiej sytuacji warto walczyć o swoje prawa – trzeba to jednak robić z głową i w merytoryczny sposób. Jeśli macie jakiś problem w związku z settled status, zawsze możecie poprosić na grupie o darmową pomoc. A ekspertom w imieniu polskiej społeczności w UK dziękujemy za tytaniczną pracę!


Warning: Undefined variable $user_ID in /homepages/22/d871175290/htdocs/dompolski/wp-content/themes/zox-news/comments.php on line 49

You must be logged in to post a comment Login

Leave a Reply

Polecane

Copyright © 2021-22 DomPolski.uk, powered by WordPress.