Trades Union Congress zamierza walczyć o cztery dodatkowe bank holidays w UK! Podano nawet datę pierwszego z nich. Czy popieracie starania TUC?
Trades Union Congress to instytucja zrzeszająca związki zawodowe w Anglii i Walii. Jej przedstawiciele zapowiedzieli właśnie walkę o nowe rozwiązanie – według nich, korzystne dla wszystkich pracowników w UK.
Mowa o liczbie dni wolnych od pracy. Obecnie w Anglii i Walii przypada rocznie osiem bank holidays. Jeden dzień wolny od pracy więcej jest w Szkocji, z kolei mieszkańcy Irlandii Północnej cieszą się z 10 bank holidays.
TUC chce walczyć o przynajmniej 12 dni wolny dla całej Wielkiej Brytanii. Skąd taka liczba? 12,8 dnia wolnego to średnia w Unii Europejskiej. Dla przykładu na 2021 rok w Polsce przypada 13 takich dat, w Finlandii i Słowacji jest ich 15, a w Japonii aż 17!
Przedstawiciele związkowi chcieliby, aby pierwszy nowy bank holiday wypadał w październiku. Między Summer Bank Holiday a Świętami Bożego Narodzenia nie ma bowiem w Anglii czy Walii ani jednego dnia wolnego od pracy.
Czy starania TUC zakończą się sukcesem? Dodatkowy Autumn Bank Holiday to zdecydowanie dobry pomysł. Zwłaszcza, że np. w Szkocji pod koniec listopada taki dzień jest uwzględniony w kalendarzu. Czy jednak walka aż o 12 wolnych dni ma sens?
TUC nie uwzględnił jednego aspektu. W brytyjskim kalendarzu bank holidays nie są uwzględnione np. Wigilia i Boże Narodzenie oraz Wielkanoc. A przecież i tak są to dni wolne od pracy. W ten sposób każda taka data zwiększa unijną średnią. Co więcej, np. w Polsce z 13 dni wolnych aż 6 wypada w sobotę lub niedzielę.
Jeśli podobną analizę przeprowadzą władze, może się okazać, że argumenty związkowców nie znajdą odzwierciedlenia w rzeczywistości. A ustawa z 1971 roku, na mocy której co roku są ustalane bank holidays, nie zostanie zmieniona.
You must be logged in to post a comment Login