Lokalne władze w UK oferują dodatki do pensji w wysokości 3 tysięcy funtów! Wszystko przez pandemię i ogromne braki kadrowe. Kto może załapać się na bonus do wynagrodzenia?
Niestety, mowa o bardzo ograniczonym zakresie zawodów – władze oferują 3000 funtów dodatku dla kierowców śmieciarek! W niektórych regionach z powodu pingdemii i konieczności poddawania się samoizolacji sytuacja jest dramatyczna!
Dość powiedzieć, że piętrzące się stosy śmieci psują wygląd otoczenia. Łatwo wyobrazić sobie również zapach, który tam panuje. Tym gorsze wydają się prognozy pogody, wedle których sierpień ma być rekordowo ciepły…
Niektóre councile posunęły się nawet do tego, że wystosowały do mieszkańców oficjalną prośbę – ograniczcie ilość śmieci wyrzucanych do kosza, zwłaszcza tych, które należy umieścić w koszach z food waste. Trudno jednak wyobrazić sobie, jak mieliby odpowiedzieć na taki apel – być nieco bardziej głodni niż zazwyczaj? 😊
Część lokalnych urzędów zdecydowała się inne, równie radykalne rozwiązanie – do pracy przy odbiorze śmieci skierowała urzędników, którzy pracowali dotychczas przy biurkach. To jednak tylko bardzo tymczasowe rozwiązanie – już pojawiają się głosy o zamieszaniu, jakie wywołało skierowanie do takiej pracy w ogóle nieprzygotowanych i nieprzeszkolonych osób.
Tymczasem Three Rivers District Council zdecydowało się na pieniężną zachętę. 3000 funtów dodatku do pensji otrzymają pracownicy wywozu śmieci, którzy ograniczą do minimum kontakty z kimkolwiek i tym samym pozostaną w gotowości do pracy.
Obecnie na taki bonus liczyć może 29 zatrudnionych, ale dodatek otrzymają także nowo zrekrutowani – a tych potrzeba w trybie pilnym. Pensja o 3 tysiące funtów wyższa to również powód, dla którego już pracujący w regionie mieliby nie skorzystać z innych, konkurencyjnych ofert. Firmy w czasach „pingdemii” dosłownie walczą o każdego pracownika.
Zdaje się jednak, że 3 tysiące funtów to miły, ale krótkotrwały bonus. W drugiej połowie sierpnia wejdą w życie przepisy, w myśl których zamiast kwarantanny pracownicy będą mogli wykonywać codzienne szybkie testy. Takie rozwiązanie ma ograniczyć problemy z brakami kadrowymi.
You must be logged in to post a comment Login