DomPolski.uk

1000 funtów dodatku dla pracowników! Wystarczy, że w trakcie wakacji będziecie do dyspozycji

Pracodawcy w UK biją się o lojalnych pracowników. Jeden z gigantów proponuje 1000 funtów bonusu po spełnieniu pewnego warunku.

Od kilku tygodni na Wyspach trwa kryzys w branży lotniczej. I nie mowa tu o braku zainteresowania ze strony klientów – podróżnych jest rekordowo dużo i szykuje się pobicie rekordu sprzed pandemii.

Brak jest jednak pracowników – zarówno w liniach lotniczych jak i na lotniskach. Przez to tworzą się potężne kolejki do odprawy, zamieszanie jest także podczas odbioru bagażu, a setki lotów są odwoływane.

Dlatego przewoźnicy szukają nowej kadry. Według BBC, easyJet jest jednym z najaktywniejszych w tym temacie.

Jakiś czas temu założono, że w czasie rekrutacji pracę znajdzie 1500 osób. Już zmieniono ten plan, a nowych pracowników jest ponad 1700. A nabór nadal trwa!

easyJet chce dodatkowo zachęcić do podjęcia pracy, ale nie tylko. Nowa opcja obejmuje także już zatrudnionych. Na co mogą liczyć?

Każdy z nich otrzyma po 1000 funtów bonusu. Należy jednak spełnić pewien warunek.

Dodatek do pensji należeć się będzie lojalnym i dyspozycyjnym pracownikom. Każdy z nich otrzyma tysiaka pod koniec okresu wakacyjnego, jeśli w trakcie letnich miesięcy nie weźmie urlopu i będzie dostępny do pracy w wyznaczonych przez szefów godzinach.

Reasumując – jeśli easyJet Was zatrudni, a od momentu zatrudnienia do połowy września będzie w pracy na pełen etat bez dnia wolnego, to na koniec otrzymacie 1000 funtów bonusu. Jeśli zsumujemy tę kwotę z podstawową stawką, to na rękę można dostać całkiem niezłą sumkę.

Dodaj komentarz