Zaskakujące informacje przekazał dzisiaj serwis Sky News. Zdecydowano się na podniesienie stawek wynagrodzenia w UK i to o kilka miesięcy szybciej niż zazwyczaj!
Pracownicy w UK zawsze czekają na kwiecień nowego roku. Wtedy też w życie wchodzą nowe stawki wynagrodzenia – zarówno tzw. minimalna stawka krajowa jak i Real Living Wage, czyli minimalna stawka, za którą mieszkańcy UK są w stanie zaspokoić swoje podstawowe potrzeby.
Nowe wysokości tych stawek są zazwyczaj podawane pod koniec roku, ale musimy czekać kolejnych kilka miesięcy, aby pensje realnie wzrosły.
Obecnie National Minimum Wage wynosi 9,50 GBP na godzinę. Z kolei Real Living Wage kształtuje się na poziomie 9,90 GBP na godzinę w całej Wielkiej Brytanii z wyłączeniem Londynu – w stolicy taka stawka wynosi 11 funtów i 5 pensów.
Wspomniane ostatnie dwie stawki ustala The Living Wage Foundation. Co prawda pracodawcy nie muszą dostosować się do przestrzegania tych stawek, ale bardzo wielu to robi – obecnie ponad 11 tysięcy firm w całym UK!
I to właśnie te stawki zostaną natychmiastowo podniesione. Podkreślamy – to nie ogłoszenie nowych stawek, a natychmiastowe ich podniesienie bez czekania na kwiecień i nowy rok podatkowy!
I tak – w Londynie nowa stawka Real Living Wage wyniesie 11,95 GBP na godzinę, a na pozostałym terenie UK podwyżki wyniosą dokładnie jednego funta – do poziomu 10,90 GBP.
W przypadku pracowników zatrudnionych na pełen etat oznacza to rocznie wyższe zarobki o ok. 2000 funtów! W obliczu inflacji i kosztów życia, które cały czas rosną, to pomoc na wagę złota!
Warto również porównać pensje roczne w przypadku National Minimum Wage i wspomnianej już Real Living Wage. Jeśli Wasz pracodawca dobrowolnie płaci Wam wyższą, godną stawkę, to zarabiacie o ok. 2700 funtów więcej w UK i nawet blisko 5000 więcej w samym Londynie.