W dobie rozwoju technologii, które coraz częściej zastępują nas w powtarzalnych i łatwych do zautomatyzowania czynnościach, kluczowe – również na rynku pracy – stają się kompetencje personalne i społeczne. To od nich zależy, czy damy radę współpracować w zespole, rozwiązywać konflikty czy też rozumieć innych. Podpowiadamy, gdzie szukać wiedzy o ich rozwoju.
Zła wiadomość (choć, rzecz jasna, nie dla wszystkich) jest taka, że nie sposób funkcjonować bez kompetencji społecznych i personalnych. Tzw. umiejętności miękkie, niewymagające wiedzy merytorycznej konkretnej dziedzinie, pojawiają się w większości ogłoszeń o pracę. Niezależnie od tego, czy poszukiwania dotyczą programistów, czy specjalistów branży ekonomiczno-administracyjnej – pracodawcy stawiają na te zdolności, których nie da się zastąpić maszynami i systemami. Trudno się dziwić – personalne i społeczne kompetencje zespołu stanowią nierzadko o być albo nie być przedsiębiorstwa, szczególnie w sytuacji wysokiej konkurencyjności rynku.
Materiały wspierające rozwój
Na szczęście są też dobre wieści. Kompetencje społeczne i personalne, podobnie jak merytoryczne, można kształtować i trenować, nieustannie podnosząc ich poziom. Każda społeczna interakcja stanowi szansę rozwoju w tym zakresie. Praktykowanie wydaje się nieco trudniejsze w świecie zdalnej pracy i komunikacji, jednak istnieją ku temu odpowiednie narzędzia. Na przykład uczniowie z branży ekonomiczno-administracyjnej mogą sięgnąć do poradnika poruszającego zagadnienia edukacji zdalnej oraz rozwoju kompetencji personalnych i społecznych.
Publikacja jest dostępna w Platformie Fundacji Edukacji Rozwoju i Innowacji, lidera międzynarodowego konsorcjum, które pracowało nad projektem “Transversal skills in time of COVID”.
Kompetencje społeczne i personalne – podbudowa teoretyczna dla uczniów
Poradnik szczegółowo wyjaśnia, czym są kompetencje społeczne – wyróżnia w tym obszarze kompetencje warunkujące umiejętność radzenia sobie w sytuacjach:
● intymnych,
● ekspozycji społecznej,
● wymagających asertywności.
Autorzy zwracają uwagę również na konteksty, w których umiejętności społeczne są niezbędne. Publikacja zawiera także katalog umiejętności personalnych (np. odpowiedzialność i inicjatywę) oraz sytuacji, które sprzyjają ich rozwojowi. Z poradnika uczniowie z branży ekonomiczno-administracyjnej dowiedzą się, jakie umiejętności pracodawcy cenią szczególnie, co składa się na schemat komunikacji interpersonalnej, oraz poznają kody komunikacji werbalnej i niewerbalnej. Część opracowania traktuje o barierach stojących na przeszkodzie skutecznego porozumiewania się, jak również o grzeczności i języku nieakceptacji, stojących wobec siebie w opozycji. Osobny dział jest poświęcony komunikacji zdalnej – narzędziom, jak również rozwojowi kultury pracy zdalnej.
“Transversal skills in time of COVID”
Celem polsko-irlandzko-cypryjskiego przedsięwzięcia było opracowanie materiałów ułatwiających zdobywanie kompetencji personalnych i społecznych oraz podnoszenie ich poziomu. Dlatego serwis zawiera treści przygotowane zarówno z myślą o uczniach, jak i nauczycielach – poradniki, raporty, gry decyzyjne, podcasty, a także scenariusze zajęć. Wykorzystując materiały, uczniowie mogą samodzielnie dowiadywać się o metodach rozwoju. Jednak zaangażowanie edukatorów jest nieodzowne w efektywnej nauce.
Materiały są dostępne w języku polskim, w języku angielskim oraz greckim:
https://feriplatform.org.pl
https://feriplatform.org.pl/en/transversal-english/
https://feriplatform.org.pl/el/transversal-ελληνικά/
Życzymy powodzenia w edukacji osób dorosłych!
Zespół FERI & EDU SMART TC LIMTED
