Connect with us

Sprawy formalne

Polacy mają problem z settled status! Jak udowodnić pracodawcy, że jesteśmy w UK legalnie?

Pracodawcy w UK coraz częściej żądają udowodnienia, że pracownicy z UE przebywają w UK legalnie. Często chcą dokumentu, który oficjalnie… nie istnieje! Co robić w takiej sytuacji?

Published

on

30 czerwca minie termin aplikowania o przyznanie statusu osiedlenia. Bez niego nie możemy legalnie pracować na terenie Wielkiej Brytanii i konieczne będzie uzyskanie wizy pracowniczej – ale o nią można aplikować tylko spoza terenu Wysp!

Pracodawcy w UK coraz częściej sprawdzają, czy ich pracownicy-imigranci dopełnili formalności i mają przyznany odpowiedni status. Dochodzi jednak do sytuacji, w których sami nie są przeszkoleni z nowych przepisów.

Z polonijnych grup na Facebooku dowiadujemy się, że właściciele firm notorycznie żądają pisemnego potwierdzenia z Home Office, że otrzymaliśmy settled lub presettled status. Taki dokument jednak nie istnieje i żaden pracodawca, dyrektor czy kierownik nie ma prawa wymagać od nas takiego formalnego listu z urzędu.

Jedyna forma potwierdzenia, że możemy nadal legalnie mieszkać i pracować w UK to kod generowany na oficjalnej rządowej witrynie. Po jego otrzymaniu pracodawca, również na stronie gov.uk, może z łatwością zweryfikować autentyczność kodu i zapisane w nim informacje.

Pamiętajmy, że e-mail z urzędu o przyznaniu statusu czy zrzut ekranu z oficjalnej strony nie jest prawnie wiążącym dokumentem. Ba, w rządowych zaleceniach widnieje zapis, który przestrzega nas przed przekazywaniem takich „dokumentów” komukolwiek – są one tylko do naszej wiadomości.

Powinien o tym wiedzieć każdy pracodawca na Wyspach. Jak to jednak bywa – teoria mówi jedno, a w praktyce Polacy mają spore problemy z potwierdzeniem prawa do pracy. Jeśli właściciel Waszej firmy upiera się przy swoim, możecie zapisać sobie ten link i poprosić dyrektora/kierownika o zapoznanie się z zawartymi tam informacjami.

Przy okazji polecamy Wam zapamiętanie również tego adresu – tu w kilka minut wygenerujecie kod służący do udowodnienia prawa do przebywania i pracy na Wyspach po 30 czerwca 2021.

Zainstaluj za darmo aplikację DomPolski.UK – kliknij tutaj!

Click to comment

You must be logged in to post a comment Login

Leave a Reply

Sprawy formalne

Znakomita decyzja! Będzie łatwiej zakupić własny dom w UK

Published

on

Władze w UK mają w najbliższym czasie ogłosić decyzję, na którą czekają miliony mieszkańców Wielkiej Brytanii. Dzięki niej znacznie łatwiej będzie kupić własny dom!

Zakup domu w UK to proces bardzo czasochłonny, a w ostatnim czasie także przysparzający wielu nerwów. Wszystko z kilku różnych powodów.

Przede wszystkim mowa o wzroście wysokości cen domów w Wielkiej Brytanii. Aby zakupić własną nieruchomość, trzeba postarać się o znacznie wyższy mortgage niż jeszcze 2 czy 3 lata temu.

Obecnie średnia cena wyjściowa domu na Wyspach wynosi ponad 365 tysięcy funtów. To oznacza, że depozyt, który trzeba zgromadzić, aby w ogóle myśleć o kontakcie z bankiem to minimum 18 tysięcy funtów.

A to i tak wersja optymistyczna przy założeniu wkładu własnego na poziomie pięciu procent. Większość banków wymaga co najmniej 10% depozytu, co sprawia, że uzyskanie kredytu hipotecznego jest jeszcze trudniejsze.

Jak więc władze chcą ułatwić mieszkańcom drogę do własnego domu? Szykuje się zmiana w przepisach, na którą wielu czekało od dawna.

W myśl nowych zapisów instytucje udzielające pożyczek będą zobligowane do zaliczania na potrzeb depozytu otrzymywanych zasiłków mieszkaniowych! Pieniądze zgromadzone w ten sposób mogą posłużyć jako wkład własny.

Co więcej, zasiłki mieszkaniowe będą udzielane także w przypadku spłacania własnego kredytu. To oznacza, że kwalifikować się będą do nich nie tylko osoby wynajmujące nieruchomość, ale także ich posiadacze!

To duży krok na przód, który z pewnością ułatwi proces aplikowania o własny dom wielu młodym osobom. Dożyliśmy takich czasów, że zdolność do płacenia za rent jest trudniejsza do osiągnięcia niż zdolność kredytowa na uzyskanie mortgage na własny dom… Dobrze, że w końcu ktoś to zauważył. Czekamy na oficjalną zmianę!

Continue Reading

Sprawy formalne

Wzrost wynagrodzeń w UK! Od kwietnia 2023 dostaniemy pensje o blisko 10 procent wyższe!

Published

on

Podczas czwartkowego wystąpienia Jeremy Hunt ma ogłosić wzrost minimalnej stawki wynagrodzenia w UK. I będzie to wzrost niespodziewanie wysoki.

Od czwartkowej konferencji prasowej Kanclerza Skarbu zależą losy mieszkańców UK – to wcale nie zdanie na wyrost. Minister finansów w porozumieniu z premierem mają bowiem do podjęcia kilka bardzo trudnych decyzji.

Wśród nich będzie m.in. zamrożenie kwot wolnej od podatku. To oznacza, że w ciągu kilku najbliższych lat oddamy z pensji więcej niż dotychczas.

Ponadto mówi się o możliwym wzrośnie Corporation Tax, co uderzy w właścicieli firm, również tych małych. Ale mają być też dobre wiadomości.

Jak informuje Sky News, Hunt ogłosi wzrost minimalnej stawki wynagrodzenia. I ma to być wzrost zaskakujący.

Obecnie zatrudnieni w UK, którzy mają co najmniej 23 lata otrzymują przynajmniej 9 funtów i 50 pensów na godzinę. Im młodszy pracownik, tym niższa jest to stawka godzinowa – dla przykładu 9.18GBP dla osób w wieku 21-22 lata czy 6.83GBP dla przedziału wiekowego 18-20.

W kulisach mówiło się, że wzrost National Minimum Wage oraz National Living Wage owszem nastąpi, ale spodziewano się poziomu 10 funtów na godzinę. A będzie lepiej!

Z informacji Sky News wynika, że Hunt i Sunak ustalili nową minimalną stawkę na poziomie 10 funtów i 40 pensów. Jest więc to wzrost  o blisko 10 procent w stosunku do stanu obecnego.

I co najważniejsze, jest to wzrost zgodny z inflacją. Dzięki takiej decyzji od kwietnia 2023 wyższe wynagrodzenie otrzyma blisko 3 miliony zatrudnionych za minimalną stawkę pracowników.

Continue Reading

Polecane

Copyright © 2021-22 DomPolski.uk, powered by WordPress.